{"version":"1.0","provider_name":"Alerion Avocats Paris","provider_url":"https:\/\/www.alerionavocats.com\/de\/","author_name":"Pierre-Emmanuel LLEU","author_url":"https:\/\/www.alerionavocats.com\/de\/author\/plleu\/","title":"FLASH NEWS \u2013 NEUES AUS DEM FRANZ\u00d6SISCHEN ARBEITSRECHT - Alerion Avocats Paris","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2FnEn6qyel\"><a href=\"https:\/\/www.alerionavocats.com\/de\/flash-news-neues-aus-dem-franzoesischen-arbeitsrecht\/\">FLASH NEWS \u2013 NEUES AUS DEM FRANZ\u00d6SISCHEN ARBEITSRECHT<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.alerionavocats.com\/de\/flash-news-neues-aus-dem-franzoesischen-arbeitsrecht\/embed\/#?secret=2FnEn6qyel\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;FLASH NEWS \u2013 NEUES AUS DEM FRANZ\u00d6SISCHEN ARBEITSRECHT&#8220; &#8211; Alerion Avocats Paris\" data-secret=\"2FnEn6qyel\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.alerionavocats.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Nicht zu Unrecht hat das franz\u00f6sische Arbeitsrecht den Ruf, sehr arbeitnehmerfreundlich zu sein. Die neuesten Entwicklungen der Rechtsprechung des Kassationshofs (franz\u00f6sisches BGH) bezeugen dies. Die Saga der Entstehung von Urlaubsanspruch w\u00e4hrend Krankenzeiten Anders als in Deutschland, wo der BAG schon lange entschieden hat, dass der Erwerb von Urlaubsanspruch nicht davon abh\u00e4ngt, dass der Arbeitnehmer in [&hellip;]"}